Esta información va dirigida a las empresas que realizan contratos de formación con trabajadores mayores de 16 años y menores de 21 años que carezcan de la titulación requerida para realizar un contrato en prácticas. No se aplicará el límite máximo de edad cuando el trabajador sea minusválido.
También va dirigida a las asesorías que quieran una información actualizada y fehaciente de los posibles cambios en la modalidad de este contrato, y la garantía de un centro acreditado por el INEM desde 1989.