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Contrato para la Formación en Alternancia

¿Qué es el contrato de formación en alternancia?

La reciente reforma laboral publicada en el RDL 32/2021 ha modificado el contrato para la formación y el aprendizaje, empezando por su denominación, puesto que ahora se denomina contrato para la formación en alternancia.

Este contrato de formación en alternancia entro en vigor a partir del 30 de marzo de 2022

(Real Decreto-Ley 32/2021)

 

El contrato para la formación en alternancia tiene por objeto la compatibilizar la actividad laboral retribuida con los correspondientes procesos formativos en el ámbito de la formación profesional, los estudios universitarios o del Catálogo de especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo.

OCUPACIONES

  • Administración y Gestión

    Ocupaciones familia Profesional: Administración y gestión.

  • ARTES GRÁFICAS

    Ocupaciones familia Profesional: Artes gráficas

  • EDIFICACIÓN Y OBRAS CIVILES

    Ocupaciones familia Profesional: Edificación y obras civiles

  • FABRICACIÓN MECÁNICA Y MANTENIMIENTO

    Ocupaciones familia Profesional: FABRICACIÓN MECÁNICA Y MANTENIMIENTO

  • IMAGEN PERSONAL

    Ocupaciones familia Profesional: IMAGEN PERSONAL

  • INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES

    Ocupaciones familia Profesional: INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES

  • TEXTIL CONFECCIÓN Y PIEL

    Ocupaciones familia Profesional: TEXTIL CONFECCIÓN Y PIEL

  • SERVICIOS A LA COMUNIDAD

    Ocupaciones familia Profesional: SERVICIOS A LA COMUNIDAD

  • AGRARIA Y JARDINERIA

    Ocupaciones familia Profesional: Agraria y Jardinería

  • COMERCIO Y MARKETING

    Ocupaciones familia Profesional: Comercio y Marketing

  • ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA

    Ocupaciones familia Profesional: ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA

  • HOSTELERÍA Y TURISMO

    Ocupaciones familia Profesional: Hostelería y turismo.

  • INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

    Ocupaciones familia Profesional: INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

  • IMAGEN Y SONIDO

    Ocupaciones familia Profesional: IMAGEN Y SONIDO

  • INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO

    Ocupaciones familia Profesional: INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO

  • TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS

    Ocupaciones familia Profesional: TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS

Características del contrato de formación en alternancia:

 

¿A quién va dirigido?: Dirigido a personas entre 16-30 años.

Salario: No inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

Modalidad formativa: contrato vinculado a una formación teórica en modalidad teleformación 

Duración y jornada laboral: Mínimo de 3  meses  y prorrogable hasta un máximo de 2 años.

Duración y jornada laboral: Mínimo de 3 meses y máximo de 2 años .
HORARIO LABORALHORARIO FORMATIVO
1ª AÑO65%35%
2ª AÑO85%15%

Bonificación de las cuotas de la Seguridad Social.

Formación gratuita bonificada.

Bonificación de los gastos de tutorización:

De 80€/mes para empresas de < 5 trabajadores;

De 60€/mes para empresas de > 5 trabajadores;

Reducción por transformación: al finalizar los 2 años de formación, la empresa tendrá derecho a importantes reducciones en la Seguridad Social por conversión a indefinido.

Sin límite en el número de contratos: la empresa puede tener tantos empleados contratados bajo esta modalidad como necesite.

Aplicable a trabajadores por cuenta propia: el autónomo también puede contratar a su hijo, y beneficiarse de las bonificaciones y reducciones de este contrato.

Inserción laboral: sistema educativo que combina los procesos de enseñanza y aprendizaje en la empresa y en el centro de formación, al mismo tiempo que percibe un salario.

Tipo de Formación online.

Certificados de Profesionalidad. Exámenes presenciales

Acciones formativas. Sin exámenes presenciales

Contratación de hasta 2 años para jóvenes sin exigir experiencia laboral o titulación,

Derecho a prestación por desempleo tras el contrato de formación.

REQUISITOS

REQUISITOS  DEL TRABAJADOR

    • No tener cualificación relacionada con el puesto a desempeñar.
    • Que el trabajador sea mayor de 16 años y menor de 30.
    • No hay límite de edad para contrataciones de personas con discapacidad, colectivos de excluisón social en empresas de inserción y alumnos de escuelas-taller.
    • Estar inscrito en el SEPE como demandante de empleo.

REQUISITOS DE LA EMPRESA

    • Encontrarse al corriente en seguridad social y con la agencia tributaria.
    • Si el candidato tiene parentesco con el responsable hay que estudiarlo antes, según el grado de consanguinidad o afinidad.
    • El trabajador en formación no puede hacer horas extras ni puede trabajar en horario nocturno.
    • No podrá establecerse periodo de prueba en estos contratos.

SALARIO

Según convenio colectivo y nunca inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), pero sólo en función del tiempo de trabajo efectivo.

100% DE LA JORNADA65% DE LA JORNADA85% DE LA JORNADA
40 h. semanales 1134 €26 h. semanales 737,01 €34 h. semanales 963,90 €
Salario Mínimo Interprofesional en 2024Tiempo estimado para el primer añoTiempo estimado para el segundo.

COTIZACIÓN Y BONIFICACIONES

Cotización por la base mínima y bonificación de las cuotas de la Seguridad Social 2024

CONCEPTOEMPRESATRABAJADORTOTAL
Contingencias Comunes51,06 €10,18 €61,24 €
Contingencias Profesionales7,03 €-7,03 €
Fondo de Garantía Salarial3,88 €-3,88 €
Desempleo69,30 €19,53 €88,83 €
Formación Profesional1,90 €0,25 €2,15€
MEI7,31 €1,51 €8,82 €
TOTAL MENSUAL140,48 €31,47 €171,95 €
Bonificaciones RDL 1/2023-91,00 €-28,00 €-119,00 €
TOTAL CUOTA49,48 €3,47 €52, 95 €

También tendremos la bonificación de tutorización de 60 u 80 euros, dependiendo del número de trabajadores de la empresa

  • Empresas de menos de 5 trabajadores 80 €
  • Empresas de más de 5 trabajadores 60 €

Después de aplicar esta reducción o bonificación, el coste final en los seguros sociales de la empresa es 0 euros.

 

Las cuantías de MEI no pueden bonificarse, sí podrás bonificar el resto de conceptos, los 8,82 € de MEI deberán abonarse.

 

*Importante: La norma establece que los contratos que se hayan celebrado antes de esa fecha (1 de septiembre de 2023) mantendrán las reducciones anteriores.

PASOS A SEGUIR PARA REALIZACIÓN DEL CONTRATO.

Cumplimentar Recogida de datos  con todos los datos relevantes y necesarios para el iniciar el contrato de formación y alternancia.

Copia del DNI del trabajador

Titulación del trabajador

Alta del Contrato

Firma del AnexoI acuerdo para la actividad formativa

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