Gaba | Contratos de Formación en A Coruña Carballo Orense Madrid
GABA FORMACIÓN es un centro acreditado por el Servicio Publico de Empleo para la impartición de los certificados de Profesionalidad en la modalidad Teleformación con el código 80000000110 y en presencial con los códigos 1500001868 y 1500001217.
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Contratos de formación

OCUPACIONES

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

A partir del 1 de enero de 2016 este contrato presenta importantes cambios:

 

– Debe solicitarse previamente la AUTORIZACIÓN DEL INICIO DE LA FORMACIÓN al SEPE, el cual dispone de un mes para responder. Si pasado este plazo no se obtiene respuesta, se entenderá aceptada por silencio administrativo.

 

GABA Formación solicitará, con los datos del contrato y de la formación, dicha autorización, y le comunicará cuándo puede dar de alta el contrato.
Recuerde: no se puede dar de alta ningún contrato sin autorización (artículo 16.7 del Real Decreto 1529/2012).

 

– La actividad formativa va dirigida a la obtención de un Certificado de Profesionalidad. Y debe concertarse en la modalidad PRESENCIAL o TELEFORMACIÓN.
Se trata de una acreditación oficial, que reconoce la cualificación de ese trabajador para realizar una profesión. Son estudios avalados por el Servicio Público de Empleo Estatal y las comunidades autónomas y con validez a nivel europeo. Por ello, es necesario un compromiso por parte del Trabajador y la Empresa:

 

– El trabajador debe contar con las Competencias Digitales mínimas para realizar la formación online (Gaba le hará una prueba antes de iniciar la formación) y contar con acceso a internet. Y sobre todo, debe comprometerse a realizar, de manera responsable, la formación en el horario establecido en el contrato.

 

– La empresa debe comprometerse, a su vez, a respetar el horario de formación del trabajador y permitir su asistencia a exámenes y/o tutorías en las fechas previstas.

 

– Bonificaciones. La empresa puede aplicar una bonificación adicional para financiar los costes de Tutorización, con una cuantía máxima de 60€ para empresas de más de 5 trabajadores, y 80€ para las de menos de 5, para un máximo de 40 horas al mes (2€ por hora y alumno).

 

** Estas modificaciones NO serán de aplicación para los contratos celebrados con anterioridad al 1 de enero de 2016 y sus prórrogas, que seguirán su procedimiento habitual.

REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES

– Que no tengan cualificación para un contrato en prácticas.

 

– Entre 16 y 25 años

 

– Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficios Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación.

 

Duración: mínimo 1 año- máximo 3 años (mínimo 6 meses por convenio colectivo).

Salario: no inferior al salario mínimo interprofesional (SMI).

INCENTIVOS PARA LA EMPRESA

  • 100% bonificación cuotas Seguridad Social
    • Coste 0 en los seguros sociales
  • Edad hasta 25 años
    • Se puede realizar a trabajadores menores de 25 años
  • Formación gratuita
    • La formación es bonificable al 100%, por lo tanto es a coste 0
  • Bonificación por gastos de tutorización
    • De 80 euros al mes para empresas de menos de 5 trabajadores y
    • De 60 euros al mes para empresas de más de 5 trabajadores
  • Reducción por transformación a indefinido (durante 3 años)
    • Al finalizar los 3 años de formación la empresa tendrá derecho a importantes reducciones en la Seguridad Social por conversión a indefinido
  • Sin límite de contratos
    • No existen limitaciones en el número de contratos por empresa
  • Ventajas para el autónomo
    • El autónomo también puede contratar a su hijo, y beneficiarse de las bonificaciones y reducciones de este contrato.

BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR

– Título oficial, certificado de profesionalidad

– Prestación por desempleo

– Formación online

– Contrato hasta 3 años

– Inserción laboral (jóvenes sin experiencia)

REQUISITOS DE ACCESO A LOS CERTIFICADOS

Nivel 1: sin requisitos formativos ni profesionales
Nivel 2: título de graduado en ESO, Prueba de acceso a Ciclo Formativo de Grado Medio, Certificado de Profesionalidad de nivel 1 de la misma familia profesional
Nivel 3: título de bachillerato, Prueba de acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior, Certificado de Profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional

DOCUMENTACIÓN QUE SE DEBE ENVIAR GABA

– Copia del contrato de formación una vez que haya sido registrado
– Anexo I firmado por las partes
– Domiciliación
– DNI
– Acreditación del nivel de estudios del trabajador